ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΚΑΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ Ο.Τ.Α. ΠΟΥ ΕΝΤΑΣΣΟΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΕΦΕΔΡΕΙΑ.

ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΑΡΘΡΟ 34 ΠΑΡ. Γ΄,Δ΄ ΚΑΙ Ε΄ ΤΟΥ Ν.4024/2011 ΙΣΧΥΟΥΝ ΤΑ ΕΞΗΣ: 

ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΤΩΝ Ο.Τ.Α. ΠΟΥ ΕΝΤΑΣΣΕΤΑΙ ΣΤΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΕΦΕΔΡΕΙΑΣ ΣΥΝΕΧΙΖΕΙ ΝΑ ΛΑΜΒΑΝΕΙ ΓΙΑ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΔΩΔΕΚΑ (12)  ΜΗΝΩΝ, ΚΑΙ ΕΦΟΣΟΝ ΠΡΟΒΛΕΠΕΤΑΙ ΑΠΟ ΕΙΔΙΚΟΤΕΡΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΧΡΙ ΕΙΚΟΣΙ ΤΕΣΣΕΡΙΣ (24) ΜΗΝΕΣ, ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΝΤΑΞΗ ΤΟΥ ΣΤΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΑΥΤΟ, ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΙΣΕΣ ΜΕ ΤΟ 60% ΤΟΥ ΒΑΣΙΚΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΠΟΥ ΕΛΑΜΒΑΝΕ ΚΑΤΑ ΤΟ ΧΡΟΝΟ ΕΙΣΟΔΟΥ ΣΤΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΕΦΕΔΡΕΙΑΣ.

ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΤΩΝ Ο.Τ.Α. ΠΟΥ ΕΝΤΑΣΣΕΤΑΙ ΣΤΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΕΦΕΔΡΕΙΑΣ ΚΑΤΑΒΑΛΛΟΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΦΟΡΕΑ ΠΡΟΕΛΕΥΣΗΣ ΟΙ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΥ ΠΟΥ ΑΝΑΛΟΓΟΥΝ ΓΙΑ ΚΥΡΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗ, ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ, ΠΡΟΝΟΙΑ ΚΑΙ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ, ΥΠΟΛΟΓΙΖΟΜΕΝΕΣ ΕΠΙ ΤΩΝ ΤΑΚΤΙΚΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΠΟΥ ΕΛΑΜΒΑΝΕ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΚΑΤΑ ΤΟ ΧΡΟΝΟ ΕΝΤΑΞΗΣ ΤΟΥ ΣΤΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΕΦΕΔΡΕΙΑΣ ΚΑΤΑ ΤΟΝ ΙΔΙΟ ΧΡΟΝΟ.

Η ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΕΦΕΔΡΕΙΑΣ ΛΟΓΙΖΕΤΑΙ ΩΣ ΠΡΟΑΝΑΓΓΕΛΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΕΝΝΟΜΗ ΣΥΝΕΠΕΙΑ ΚΑΙ ΟΙ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΠΟΥ ΚΑΤΑΒΑΛΛΟΝΤΑΙ ΣΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΠΟΥ ΕΝΤΑΣΣΕΤΑΙ, ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΑ ΟΡΙΖΟΜΕΝΑ ΣΤΗΝ ΥΠΟΠΑΡΑΓΡΑΦΟ Γ΄, ΣΥΜΨΗΦΙΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΛΟΓΩ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΠΟΥ ΤΥΧΟΝ ΟΦΕΙΛΕΤΑΙ ΚΑΤΑ ΤΗ ΛΗΞΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣΙΑΚΗΣ ΕΦΕΔΡΕΙΑΣ.